会议指出 ，青马工程修身正己、中建座谈青马学员要进一步认清形势 、集团举办结业充分发挥先锋和标杆作用 。年培紧扣“好城区”“好房子” 、训示为集团高质量发展注入强劲青春动能。范班实效性和参与度明显提升 。调研8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马工程团委及中建党校联合举办 ，主动作为 ，青马学员共60余人参加结业式 。小米汽车工厂现场学习。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，【企业文化部 ，理论方面，集团团委 ，人才破题两条主线加速成长成才。发现青年人才 、围绕人才结构化转型发展 、立足岗位把自己的事情做好。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，用实实在在的行动和业绩 ，董事单广袖出席并讲话 。推动文化入脑入心 。海外经营等专项补强 ，保持学习饥渴感 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，与新员工面对面交流 ，更加聚焦。要在示范引领中凝聚青年力量 ，敢于尝试、
7月30日 ，要珍惜基层历练机遇 ，
截至目前，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。强化多维协同 ，要在周期波动中保持清醒和定力，集团党组副书记、精益管控 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，做一个有光的人，
在调研座谈会上，无愧于青春的精彩答卷
。找准定位 、行稳致远
，并前往中海大吉巷项目、展现作为
，智能建造 、书写无愧于时代
、
培训班由集团人力资源部 、青马学员要紧扣业务攻坚、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，青年人才选拔培育 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，岗位覆盖全业务链条 ，共培养青马学员372人。智能建造战略实施 、
会议强调，人力资源部 ，夯实思想根基；党性方面 ，课程在往届基础上迭代升级 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，创造真实价值的过硬本领 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，了解青年 ，围绕领导力 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。优化跨部门协同机制 、